工伤三年后辞职啥赔偿
工伤索赔
2024-09-18 05:08:09
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经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求双倍的经济补偿。
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工伤认定后选择辞职的劳动者，可以通过协商和法律途径来维护自己的权益。劳动者可以与用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议以迅速解决纠纷。如果协商无法达成共识，劳动者可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。
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劳动者在工伤认定后辞职，可以获取相应的赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留工伤认定书及相关证据；其次，尝试与用人单位协商并签订赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果如有不满，进一步向法院提起诉讼。根据劳动者的伤残等级，他们可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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