法律问答
工伤后上班两年后辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-12 12:32:07
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律师解答共有3条
员工工伤后离职,单位需支付法定赔偿。根据《中华人民
共和
国工伤保险条例》,工伤赔偿与离职行为无关,包括一次性伤残就业补助金等。单位不赔偿时,员工可通过法律途径维权,保障自身权益不受损害。
找法网咨询顾问
2024.09.12 12:30:35 解答
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工伤员工辞职时,应依法得到相应补偿。通常,单位应按照国家规定进行一次性工伤补偿或按月支付伤残津贴等。工伤员工应根据自身情况与单位协商具体赔偿事宜。为确保权益,建议提前咨询律师或相关部门。
平台特邀律师
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2024.09.12 12:30:50 解答
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员工工伤后辞职可得到补偿。具体流程为:一、与用人单位协商解决,签订协议并领取补偿;二、协商无果时,可申请劳动仲裁,要求支付补偿;三、如仲裁结果不能满足需求,可依法向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.12 12:32:07 解答
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