工作2年半辞职了怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-11 09:18:06
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律师解答共有3条
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关于工作两年半辞职的赔偿问题，需要根据具体情况而定。依据《劳动合同法》，补偿金额通常按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果是非法解雇，可能需要支付双倍赔偿。具体金额还需结合合同条款及辞职原因综合判断。
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离职时的赔偿处理取决于离职原因。如果符合《劳动合同法》规定的情形，您可以与单位协商争取经济补偿。若被违法解雇，可以通过劳动仲裁或诉讼途径要求双倍赔偿。处理方式的选择应考虑效率和成本，建议首先尝试协商解决，协商不成再考虑法律途径。
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针对工作两年半辞职的赔偿问题，处理方式因情况而异：首先是非法解雇，公司应支付双倍的经济补偿；其次是主动离职或因违纪被辞退，则通常没有赔偿；再次是协商解决方案，双方达成协议后签订协议并支付约定赔偿；最后是申请劳动仲裁，需要准备相关证据并向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决并执行。
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