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工作十年员工被辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-08-12 06:07:10
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律师解答共有3条
员工工作十年以上被辞退,单位应按照《劳动合同法》相关规定进行经济补偿。具体的补偿标准是根据工作年限,每满一年支付一个月工资。建议尽快与单位协商补偿事宜,避免通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。
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2024.08.12 06:05:10 解答
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对于工作十年以上被辞退的员工,应与单位积极协商,争取合理的经济补偿。若协商无果,可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。请根据实际情况选择合适的解决方式。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.12 06:05:29 解答
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针对工作十年以上被辞退的情况,员工有权要求按工作年限的经济补偿,每满一年应支付一个月工资。建议先与单位进行协商,如协商无果,可收集相关证据,提起劳动仲裁;对仲裁结果不满的,还可以向法院提起诉讼。
找法网咨询顾问
2024.08.12 06:07:10 解答
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