饭店辞职不给赔偿违法吗
劳动合同纠纷
2024-09-18 12:18:08
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员工主动辞职一般无法获得经济赔偿，但如果公司存在违法行为，如未提供必要劳动保护或未及时支付工资，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定要求支付经济补偿金。
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饭店辞退员工时，是否需要赔偿以及赔偿方式取决于多种因素，包括辞退的原因和法律规定。如果饭店能够证明员工存在过错，则可能无需赔偿；若因员工无法胜任工作等合法原因辞退，可选择支付代通知金或以提前通知的方式处理；若饭店违法辞退员工，则需要支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
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关于辞职是否有赔偿，这取决于具体情况。如果是主动辞职，通常没有赔偿；但如果因为公司存在违法行为而被迫辞职，如欠薪、未缴社保等，可以要求经济补偿金。在操作过程中，应首先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自身权益。
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