劳动合同补偿金问题
劳动合同纠纷
2024-09-20 09:12:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
经济补偿金的具体计算方式依据《劳动合同法》第四十七条，首先根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若工作年限超过六个月但不足一年，按一年计算；若不足六个月，则支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
-
劳动合同补偿金与赔偿金在法律上有明显区别。补偿金是合法解除或终止劳动合同时，根据劳动者工作年限支付的；而赔偿金则是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的经济补偿标准的二倍。简而言之，补偿金是合法情况下的经济补助，赔偿金则是对违法行为的惩罚性赔偿。
-
若公司违法解除劳动合同，劳动者可依据《劳动合同法》第八十七条申请双倍赔偿。首先，收集公司违法解除的证据，如解雇通知、未遵守法定程序等。其次，与公司协商，要求按法律规定支付双倍经济补偿。若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或直接向法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同补偿金问题?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动合同补偿金问题?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同法中关于补偿金是怎样规定的
劳动合同赔偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同补偿金问题?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动合同补偿金的问题
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢
劳动合同纠纷
劳动合同解除补偿金怎么算
解除劳动合同补偿金
2022解除劳动合同经济补偿金如何计算
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我