正式员工立即辞职怎么赔偿公司
劳动合同纠纷
2024-09-20 11:36:07
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员工主动辞职通常无需赔偿公司，除非公司存在违法行为。若公司存在违法行为导致员工被迫辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。请务必及时咨询法律专业人士，以确保权益得到充分保障。
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员工在正常情况下主动辞职，一般是没有赔偿责任的。但如果因公司存在违法行为而提出辞职，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。遇到这种情况，建议寻求专业法律人士的建议，以便更好地处理并维护自身权益。
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员工立即辞职的赔偿问题需视具体情况而定。若员工主动辞职，一般无需赔偿；但如果公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），员工可要求经济补偿金。具体操作包括与公司沟通、明确辞职原因、收集相关证据。如公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁机构或法律途径维权。
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