公司乱扣工资被迫辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-20 18:08:06
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针对公司乱扣工资导致被迫辞职的情况，公司应该支付员工应得的工资以及可能的经济补偿。根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》的规定，公司不得随意克扣或拖欠工资，如有违规行为，需按照法律规定支付50%-100%的赔偿金。
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若因公司扣工资而被迫辞职，可以先尝试与公司进行协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并考虑提起劳动仲裁。在仲裁过程中，可以要求公司支付被扣的工资以及相应的经济补偿。
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针对公司乱扣工资导致的被迫辞职，您可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求支付应得的工资；其次，如协商不成，向劳动行政部门投诉；接着，申请调解或仲裁，寻求专业机构的帮助；最后，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。选择适合自身情况的方式，切实保障自己的合法权益。
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