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厂里辞退工伤怎么赔偿的
工伤索赔
2024-09-20 20:38:05
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律师解答共有3条
员工因工伤被辞退,单位应支付两倍经济赔偿金及伤残赔偿金。依据《工伤保险条例》,单位应按照员工每工作一年支付一个月工资的两倍标准进行计算赔偿,同时需支付因工伤导致的伤残赔偿金。请务必及时维权,以保障自身权益。
找法网咨询顾问
2024.09.20 20:35:46 解答
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员工遭受工伤后被辞退,有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。建议先尝试与单位协商解决此事,如协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助进行仲裁,若仍不满意,可通过法律途径提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.20 20:36:09 解答
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员工因工伤被辞退应获得两倍赔偿。具体步骤包括:1. 保存好工伤证明和辞退证明;2. 根据工作年限计算应得的经济赔偿金;3. 与单位进行赔偿协商;4. 若协商不成,可通过劳动仲裁或法律途径提起诉讼解决。确保自身权益得到保障。
平台特邀律师
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2024.09.20 20:38:05 解答
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