拖欠工资离职可以要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-21 07:14:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
因公司拖欠工资而离职，劳动者确实有权要求赔偿金。《劳动合同法》明确规定，当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。如不及时行动，劳动者的权益可能会持续受到损害。
-
针对因拖欠工资而离职的情况，劳动者可以采取多种方法维护自身权益。首先是与单位进行协商，这种方式快速但可能无法达到预期效果；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁，这是一种较为常见的处理方式；若仍无法解决，可以选择提起诉讼，以更强有力地维护自身权益。
-
单位拖欠工资时，员工可以依法要求赔偿。首先，员工应尝试与单位协商，要求支付工资并保留相关证据；若协商无果，可以向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁结果若仍不能满足需求，员工可以进一步向法院提起诉讼。在此过程中，员工需要注意收集和保存与工资拖欠有关的证据，以确保依法维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
拖欠工资离职可以要赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
拖欠工资离职可以要赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠工资辞职有赔偿
辞职
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
拖欠工资离职可以要赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠工资造成辞职可要补偿
解雇裁员
单位拖欠职工工资辞职可获经济补偿
经济补偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资赔偿金如何计算
工资福利
怎么起诉公司拖欠工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资赔偿金标准是多少钱
拖欠工资资讯