拖欠工资员工辞职要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-20 11:01:38
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关于拖欠工资员工辞职是否要赔偿的问题，如果用人单位没有按时支付工资，且经过劳动行政部门责令支付仍不支付，那么劳动者有权根据《劳动合同法》的相关条款要求赔偿。赔偿金额通常为应付金额的50%～100%。
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员工因单位拖欠工资而辞职，应先尝试与用人单位协商解决问题。如果协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉。在必要的情况下，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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对于因拖欠工资而辞职的员工，他们可以通过一系列步骤来寻求解决和赔偿。首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，向劳动行政部门报告问题并要求责令支付。若用人单位仍不支付，员工可以申请劳动仲裁或提起诉讼，不仅要求支付拖欠的工资，还可以要求加付赔偿金。
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