犯错被公司停职留薪合法吗
人事争议
2024-09-21 20:32:05
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律师解答共有3条
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员工因犯错被公司停职留薪是不合法的。依据相关法律规定，公司不能单方面要求员工停薪留职。员工的合法权益应得到保障。建议遇到这种情况的员工，积极与公司沟通，要求恢复正常工作，或者采取法律手段维护自身权益。
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针对公司擅自停职留薪的行为，员工可以选择以下方式应对：首先，与公司进行协商，表达不同意停薪留职的立场，并要求恢复正常工作；其次，如协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司要求停职留薪是不合法的，处理方式包括：一、与公司进行沟通，要求恢复工作或给出明确的处理依据；二、若公司不予理会，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益；三、如仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，寻求法律的保护和解决方案。
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