你好，是这么个情况，月薪是5K的，我是没有经验的嘛当时面试也了解过，我也说了可能上手没那么快，做了五天就跟我说需要找有经验的，然后说就结500
2024-09-22 06:07:54
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如果您工作超过五天，但公司仍然只愿意支付500元，这是不合法的。根据《劳动合同法》及劳动法的相关规定，工资是劳动报酬，只要劳动者提供了劳动，无论时间长短，都应获得相应的劳动报酬。公司应依据您实际工作的天数和合同中规定的薪资支付工资。若公司拒不支付或支付不足，您有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
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若公司坚持只支付500元，您可以通过以下方式维权：1. 与公司沟通协商，明确您的工资权益；2. 若协商无果，收集工作证明、薪资记录等证据，向劳动保障部门投诉；3. 或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：1. 签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，特别是关于薪资、试用期等关键内容；2. 保留好工作证明、薪资记录、加班记录等所有与劳动相关的证据；3. 遇到劳动纠纷时，及时与公司沟通协商，必要时向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；4. 寻求专业法律人士的帮助，确保自己的权益得到合理维护。
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是这么个情况，月薪是5K的，我是没有经验的嘛当时面试也了解过
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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事情是这样的，我进去的时候面试我的不是主管是其他人，谈工资的
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这边的情况是这样的，当时面试了一家公司，然面试官跟我说的是只
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就是干了几天人家不要了，但是工资和面试时说的不一样
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