您好，我去年7月份被我们公司指派到商场专柜工作，我所工作的那个商场专柜是我们公司自营的，今年2月份，公司把我工作的那个专柜从商场里撤柜了，也没安排其它工作给我，从我到公司工作到现在，公司一直没和我签署劳动合同。我该怎么办？我在网上看到没签署合同用人单位需要赔偿双倍工资，这个双倍工资具体指的是哪些？我以前的工资是底薪1000，社保500，公司补贴900，这个双倍工资是底薪双倍还是所有待遇加起来双倍呢？请详细为我解答，谢谢您们！
劳动合同纠纷
2019-08-06 04:19:59
律师解答共有4条
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第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
