法律问答
解除劳动合同是不是必须把人事关系调走
劳动合同纠纷
2019-08-21 11:40:39
律师解答共有4条
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序
用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依然无法提供正常的劳动,用人单位才能够按照法定程序,解除劳动合同。
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。
如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷
1394
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4225
解除劳动合同没有补偿单位让我把人事关系调走请问一下是不是必须
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
7464
关于解除劳动合同
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
希望解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
人咨询过
继续咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定,一般需要缴纳十元的案件受理费,除此之外还需要缴纳申请费;证人
人咨询过
继续咨询
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
法律分析:劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约
人咨询过
继续咨询
根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付2
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。
已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权