法律问答

老板强制加班，以不加班不给发工资为要挟

2019-09-09 11:19:56

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强制加班不给加班费怎么办

老板强迫加班，威胁不加班不付工资

劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

员工可以拒绝加班吗

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

加班公司不给加班费该怎么办

加班加点 3021

加班公司不给加班费该怎么办

老板强制让我们加班不加班就要扣我工资。

用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条

正常上班被要求去加班加班没有加班费，不去加班被老板威胁不

要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2730

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1965

婚宴交押金不签合同可以退还押金吗？

您好，建议协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

合同双方各有一份吗

是的，合同双方各持一份。具体操作为：在签署合同时，双方应共同确认合同内容无误，并各自保留一份原件，以

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1270

未成年人可以去实体店买手机吗？

法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1065

合同修订版是否可以存在

可以，合同可修订。操作包括：1.双方协商确定修订内容；2.签订书面修订协议或补充合同；3.确保修订内

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1005

合同产生纠纷的原因，法律依据是什么

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。协商是双方自行沟通达成一致；调解是由第三方协助双方达

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

保山律师保山找律师保山律师保山合同纠纷律师保山合同违约纠纷律师保山合同审查律师保山借款合同律师保山买卖合同律师保山租赁合同律师

保山律师昌宁县律师龙陵县律师施甸县律师腾冲市律师隆阳区律师

保山房产纠纷律师保山公司法律师保山合同纠纷律师保山婚姻家庭律师保山交通事故律师保山劳动纠纷律师保山刑事辩护律师保山债务债权律师