法律问答
超市买断,员工超过正常工时的加班工时,法律支持最高几年内的补偿?
2019-10-01 15:47:12
律师解答共有1条
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《
劳动合同法
》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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