法律问答
工作了15天因特殊原因不能继续工作,请辞,工作单位却以未满实习期等理由拒付工资,我该怎么办
2019-10-02 16:27:21
律师解答共有1条
因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额,所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
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