法律问答
劳动者非因工负伤，该公司不允许请假。怎么办？
2019-10-17 11:06:50
律师解答共有1条
1、劳动者如果鉴定为工伤的，用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资；
2、劳动者如果不属于工伤，用人单位也应依法支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；
3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地
劳动监察
大队投诉，或者去
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
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