职工在86年上班，2010年买断工龄，继续在该企业上班，因病脑出血休息在家目前是24个月，前六个月来了1100元工资，又开了两个月800其他16个月就开380都扣了保险，没有一分收入，正常上班工资是2560元。医疗期应该是多久，工资应该发多少
2019-10-22 08:49:25
律师解答共有1条
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【工资】
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
【医疗期】
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
【医疗待遇】
参加医疗保险的用人单位，劳动者可以按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。没有参加医疗保险的用人单位，必须承担本来可以由医疗保险基金支付的有关费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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