我是无固定期限合同，之前竞聘的是部门负责人，后来公司因一个部门负责人离职调我到另一个部门当负责人兼项目负责人。现用人单位要把现在的部门撤销,与另一个部门合并，我目前只是项目负责人，此前没有书面告知我，谈过话！我不认可。希望协商离开公司！！请问可否直接请求仲裁？胜算有多大？仲裁期间，我还需要正常上班吗？
仲裁
2019-10-24 13:19:14
律师解答共有1条
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劳动仲裁期间是否继续工作，主要看你仲裁请求事项中，是否要求解除和单位劳动关系 如果是确认解除劳动合同，要求支付相应补偿的，向单位辞职后，可以不上班 如果是申请仲裁确认劳动关系的，或者只是因为待遇未按劳动合同约定要求单位支付，不涉及解除劳动关系的，申请仲裁也要继续上班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
