公司连续开业近10年，最近两年因经营不善，工人薪资标准和福利待遇大幅度降低，导致员工和企业关系恶化，春节开工后连续三天罢工，现公司拟将停止生产活动，工人全部放假，每月按照当地最低保障工资进行发放工资，对外称停业整顿，实际是准备停止生产，将厂房出租，希望工人在期间自动离职，且不开具离职证明，由于公司有超过一半的工人工龄累计超过6年，这种情况下工人如何维护自身的权益？
2019-11-01 16:25:45
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
