我在私人连锁注册的托管班上班，因病请了五天假，这个月发工资全勤奖全部扣除了，还扣了五天全天的工资，请问合理吗
2019-11-03 08:15:59
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
