我是个临时工，在有法定代表人的公司里打工，干活时尊守公司的制度，也服从公司的管理，公司承诺每个月都按时发工资。但是只干了半个多月就发生了工伤事故。因为没有和公司签劳动合同，公司只认可我们之间是劳务关系，想按劳务关系给我赔尝。请问律师，我和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系？
2019-11-06 13:31:08
律师解答共有1条
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劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
