法律问答

您好！我想了解两个问题。 1，我们签的合同是每日8个小时制的上班制度但是我们实际上上班时间为十小时这是公司要求的，这个算不算违反劳动法？ 2，我们的工资都是上个月十五号发工资到了这个月十六号还未发上个月的工资，这算不算拖欠工资算不算违反劳动法？

劳动合同纠纷

2019-11-14 06:47:05

1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
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