法律问答
我公司劳动合同中写明,员工离职会扣不等金额的培训费工服费等等,本人目前在3个月病假医疗期期间,公司从5月底开始拖欠我4月20日至5月20日工资,现已申请仲裁介入,未开庭,请问能不能申请不支付离职费用?谢谢。
仲裁
2019-11-15 09:15:08
律师解答共有1条
用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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