法律问答
在一个单位工作了20年,他们才帮我交了12年的五险,现在我不想做了,是否可以申请补偿金
劳动合同纠纷
2019-11-16 07:36:33
律师解答共有1条
只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在 员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
19年社保新规什么
1730
你好,我在公司做了5年养老保险,之后没有在公司工作,18年自
根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
工厂交的五险包括哪些
10524
五险有必要交吗
13135
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金指什么意思
01:28
2345
五险一金分几个档
74285
我在一单位工作20年,前7年没有给我交养老保险,可以申请补交
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15
人咨询过
继续咨询
您好!我在单位工作13年,但社保只交了5年,可以申请补偿吗?
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
人咨询过
继续咨询
应届毕业生,如违约需缴纳违约金?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应
人咨询过
继续咨询
员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗?
你好,需要看公司规定
人咨询过
继续咨询
医疗期满公司解除劳动合同有什么补偿?
医疗期满解除劳动合同,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、月工资等因素,确保补偿金
辞职不想等一个月的个人单位
您好,建议与单位协商
公司每月发布业绩考核不达标公司有权解除劳动合同辞退员工是否有
业绩不达标被辞退是否补偿视公司规定。有规定不补偿,无规定则需按《劳动合同法》支付补偿金,根据工作年限
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权