2011年，我和女同事合伙注册了公司，正常经营到2014年底。2015年后，她突然回去生二胎，既不办理休产假的手续移交自己分管的财务工作，也不移交以前由其保管的公司印信证照。而且都带回了家，至今快3年了，她一直不正常上班，还振振有词地说在家工作，请问律师，这样的情况我该怎么处理最妥当？谢谢！
妇幼权益
2019-11-17 16:51:23
律师解答共有1条
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
