法律问答

薪水少发沟通交流后不发放，就自动离职了我想问一下少发的薪水，和当月薪水还能要回吗

2019-11-30 20:19:20

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然辞职能拿到工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

离职后可以要加班费吗

劳动合同纠纷 2924

员工离职绩效工资的计算

绩效工资计算

员工离职绩效工资的计算

离职了薪水要下月才发，可是薪水少发该怎么办

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

绩效工资等于年终奖吗

薪级绩效工资

绩效工资等于年终奖吗

自动离职，工厂扣薪水少发放工资有效吗

员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解

工资少发沟通后不补发，就自动离职了请问少发的工资，和本月工资

1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1655

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1210

剧组能作为合同主体吗，有哪些法律规定

剧组非合同主体。操作建议：1. 以投资方或承制方公司名义签署合同；2. 明确合同中的权责条款；3.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 860

代课老师要签合同吗

代课老师要签合同。操作如下：1. 确定合同类型，可选固定期限或无固定期限；2. 明确双方权益，如工资

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 750

收养猫已经签订了21个月的购买宠物用品合同，绑定了芝麻信用怎

可以要求单位补缴

判决抵押无效如何处理

抵押担保 525

如何确定签署的e签宝合同终止？

要看公司章程规定终止情形

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 595

私立学校签了一份不退费的合同，可以退费吗？

你好，根据培训合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权