法律问答
我在公司有11个月的年假吗?我今天花了三天时间。公司计算我三天的事假。
2019-12-12 06:29:48
律师解答共有3条
在用人单位工作满一年的,可以享受年休假。工作期限连续计算,包括实习期、试用期。《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
一、职工享受当年年休假的情形:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、职工不享受当年年休假的情形:
1、职工请事假累计20天。
2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。80%的公司一般年假几天都是按照上面这个走的。
根据08年1月颁布实施的
劳动合同法
的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地
劳动监察
大队投诉。
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