我洗车店工作，今天送车时候把客户车给刮了，客户说要去4S店里面维修车维修费用大概3万至五万元，客户知道我赔不起所以找老板，但是老板不想出这个钱，让我自己承担这个维修费用，我和老板签的劳动合同，老板两份都拿走了后半合作半转让给了另外一个人。没转让前是有接送车免责协议让客户签字的，转给现在的老板后，由于大家一年多都没用这个协议了，我也没有用。今天给老板反应，老板说我违规操作，没有让客户签免责协议，所以不愿意出这个维修费用，我和客户沟通，客户说找的是这个店怎么赔偿他车的维修费用，。请问是否由店里面承担客户的维修费用，还是由我自己个人承担？
劳动合同纠纷
2019-12-18 06:55:45
律师解答共有1条
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职工违规操作发生安全事故，被解除合同符合法律规定。职工违章操作发生安全事故，致同事脚趾骨折，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，根据《劳动合同法》第三十九条
（二）项规定，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。《劳动法》第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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