没有签劳动合同，做了一个月就辞职走了，他说工资是按月发，可是这个有没有发，也没给我说，我问经理他说卡有问题发不出去，我去银行问人家说没问题，发消息给他只会了一句，（会计发工资是统一发的，没有办法应你的要求，想什么时候发什么时候发呀！会计不在我的掌控范围内）现在电话不接，信息也不会，我又没在哪里，离了几个省，现在该怎么办
劳动合同纠纷
2019-12-29 13:03:46
律师解答共有4条
-
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
