法律问答
我父亲工作中由于钢管断裂摔跤造成中指骨折但未签劳动
合同
如何申请申请赔偿,
劳动合同纠纷
2019-12-30 19:37:34
律师解答共有4条
我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实
劳动关系
的情况下,用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请
劳动仲裁
。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动
仲裁
要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
根据中国著作权保护法及作品资源登记试行办法的规定,作品实行自愿登记,版权人可向所属辖区内的版权局申请版权登记,也可以委托
代理
人代理版权登记事宜。
关于登记机关的法规原文:第七条 作者或其他享有著作权的公民的所属辖区,原则上以其身份证上住址所在地的所属辖区为准。
合作作者及有多个著作权人情况的,以受托登记者所属辖区为准。
法人
或者非法人单位所属辖区以其营业场所所在地所属辖区为准。
在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据,如工服、名片等等。
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