法律问答
你好。律师,我想问一下:我和我的同事在一家市场艺术培训机构工作,但我已经做了大约半个月,其他同事已经做了一个多月了。我认为这份工作不适合我,所以我提出辞职。我的同事也相继辞职。现在,这个培训机构已经一个多月没有表现好了。你认为我们为什么没有工资?
2020-01-09 05:35:57
律师解答共有3条
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
没有签
合同
,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
根据我国法律的有关规定,培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下,如果存在违约的情况,则可以到法院依法进行起诉,如果经人民法院认定,合同内容合法有效,违约方就必须承担
违约责任
,依法支付
违约金
。
约定的违约金不合法的,人民法院会作出公平裁判的。
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