你好我们的公司破产了我们也跟公司签了解除劳动合同，但公司各种解除费用不给我们要怎么办
劳动合同纠纷
2018-06-29 22:13:36
律师解答共有3条
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破产清算费用标准：我国《企业破产法》第41条规定：“人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：
(1)破产案件的诉讼费用;
(2)管理、变价和分配债务人财产的费用;
(3)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。”《外商投资企业清算办法》(已失效)也曾在第23条规定：“下列清算费用从清算财产中优先支付：
(1)管理、变卖和分配企业清算财产所需的费用;
(2)公告、诉讼、仲裁费用;对收费标准又有主要有以下几种意见：
一、应当按照提起诉讼的股东在公司中所占的出资额作为收费标准
二、应按照公司注册资本金的总额作为收费标准
三、应按照公司总资产额作为收费标准同时比照破产案件的收费标准进行收费
(3)在清算过程中需要支付的其他费用。” -
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。 -
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
