工伤赔偿的长期拖延是否影响了起诉和赔偿？

工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。　　报销具体流程：　　
1、申请工伤认定　　
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书　　
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请　　
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）　　
5、填写工伤医疗待遇申请表　　
6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准　　报销所需材料：　　
1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）　　
2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）　　
3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）　　
4、工伤职工身份证复印件　　
5、个人书面报告　　
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件　　
7、单位书面申请（非定点医院就医）　　
8、医疗费用开支明细清单　　
9、出院小结原件和复印件　　
10、工伤认定决定书原件和复印件　　
11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件　　
12、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）　　
13、单位书面报告（拨付至指定银行账户）

您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定