你好，我们这是一个连锁健身房，我是里面的员工这是其中一个分店，他因为经营不善不做了，免费把店给了商场，然后商场又找一家健身房接手，健身房之前拖欠我们工资始终没发，现在这个情况是之前健身房说商场给解决工资问题，但是商场给我们的工资根本不对，少的多，我们找商场他们说健身房就是给他们的这个工资单，他们就按这个发，健身房就说他们把店免费给了商场由商场给我们工资，这种情况应该怎么办？
消费者维权
2018-09-07 12:34:43
律师解答共有3条
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。
所以，用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。
有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资，也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资，就算拖欠工资了。
劳动者的报酬不容侵占。
如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令用人单位改正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
