??里一个65岁的职工突发性脑梗塞脑中风，有员工意外伤害保险，能够 算工伤事故吗？

根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。

工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。


意外伤害险属于商业保险，意外伤害保险由当事人自愿购买，双方约定相应条款，当约定赔付的情况发生后，可以获得相应保险赔付。

《工伤保险条例》
第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《保险法》
第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

旅游意外保险，即是旅游保险，指的是被保险人在国际或者国内旅游过程发生了保险合同约定的意外或者其他事故，保险公司将依据保险合同的约定，对其予以保险金赔偿的一种保险业务形式。当人们在旅游发生意外时，购买了旅游意外险的，可通过诉讼等方式，向保险公司提出赔偿。
保险条款第二条　本规定所称旅游意外保险是指旅行社在组织团队旅游时，为保护旅游者利益，代旅游者向保险公司支付保险费，一旦旅游者在旅游期间发生意外事故，按合同约定由承保保险公司向旅游者支付保险金的保险行为。
第三条　在中华人民共和国境内的旅行社，办理旅游意外保险时，应当遵守本规定。