在一个厂上班两个多月了，没签劳动合同。口头协议是6000保底，3月份是按照这个算的，四月份老板也是口头承若6000/月，五月17号有工友离职，老板不承认承若了，派出所警察来了也没办法解决。事后这同事也没拿到钱就走了，我在后面把尾货做完了，现在老板老板娘又说我们做的颜色不行，以此为借口不给我们结工资，该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-01-22 05:39:07
律师解答共有4条
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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
