因工伤，由劳动人事争议调解中心调解获得赔偿。我能再次上法庭吗
2020-01-28 16:59:18
律师解答共有3条
-
工伤赔偿争议解决程序
一、代理工伤保险赔付行政诉讼 条件：
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，
3.时间不超过三个月。 以社保局为被告提起行政诉讼。
四、代理申请伤残等级鉴定 条件：
1.已经取得工伤认定书;
2.治疗已经终结或者伤情相对稳定;
3.留下残疾，影响劳动能力。 向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
七、代理不服工伤认定复议 条件：
1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;
2.社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。 向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议; 或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。
九、代理社保局不作为行政诉讼 条件：
1.已经取得存在劳动关系的证明;
2.已经取得工伤的诊断证明;
3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定，社保局不予受理。 4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。 向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。
十二、代理确认劳动关系诉讼 条件：
1.确实在用人单位劳动;
2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;
3.在收到裁决书15日内。 向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师