企业破产倒闭了，全体成员被解雇，企业未帮我给与经济发展赔付，在其中也有欠薪，也有个人社保未依照國家规定帮我全额选购个人社保！个人社保因在新员工入职后第一个月还要买的，結果企业移到第三月才选购！辞职后，企业未依照规定给我退工，造成我厂2月也没有选购个人社保，我想问一下左右这种能够让上一企业开展经济发展赔付吗？现阶段辞职有4个多了
消费者维权
2020-01-30 14:23:02
律师解答共有4条
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辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。
对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。
辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除，会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
