法律问答
工厂工资拖欠,一直不支付,我已经辞职,电话打不通了
劳动合同纠纷
2020-02-06 09:43:51
律师解答共有4条
遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、申请
仲裁
调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不给发工资去哪儿投诉
22332
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
拖工资不发怎么办
2773
这家工厂拖欠工资,一直没有支付。我辞职了,电话打不通。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
打离婚官司要多少钱
01:27
2345
试用期内辞职工资如何结算
辞职工资
你好,我离职单位不给工资,老板电话打不通
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
人咨询过
继续咨询
老板拖欠我工资大半年了,现在电话打不通,我该怎么办
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条
人咨询过
继续咨询
法人不一样,员工不去赔偿吗?
按照劳动法规定赔偿
人咨询过
继续咨询
前两天接到主管通知本月底要求我离职,这样算不算公司单方面解除
针对公司通知离职的情况,常见的处理方式包括协商解除、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式需根据
人咨询过
继续咨询
我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
我离职后:公司才在劳动合同上签字:这个合同生效吗
合同无效。若已离职,应与公司沟通,确认合同状态。如公司同意补签且条款无变化,可重新签署;如有争议,可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权