法律问答
我2015年1月进企业,2016年4月签的劳动
合同
书,2018年发觉重疾,人们合同书是每日签到2020年6月30日,企业要我签署终止合同的协议书随后辞职,随后商业保险购到6月30日,薪水按1800派发都是到6月 30号,别的哪些赔偿也没有
劳动合同纠纷
2020-02-07 08:33:23
律师解答共有4条
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形:
1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同;
2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。 另外《劳动合同法》第四十六条第二款规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”,即当用人单位先提出协议解除劳动合同时,用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2020年小型微利企业标准
企业法律顾问
32405
我上年12月20日新员工入职,2020年5月26日才补签劳动
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁
人咨询过
继续咨询
李龙龙专职律师
广东广信君达律师事务所
签订的房屋租赁合同可以更改吗
01:54
2345
2022年企业的年假多少天
年假天数
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
我2013年12月薪职,2014年1月30日签了合同书,20
工龄(工作年限)怎么计算? 《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
买保险合同和谁签
01:23
2345
2022年最新的解除劳动合同协议范本
解除劳动合同
您好,我觉得资询一下,我就是04年进企业工作中的,到07年1
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
专科生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
人咨询过
继续咨询
医院已经办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的这个要
可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
在一家口腔诊所干了一个月,突然老板就说不合格就不让去上班了,
针对这种情况,您可以考虑寻求法律援助或申请劳动仲裁。通过法律援助,您可以获得更专业的指导,确保自己的
公司倒闭安排我们公司,有补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
与中介签订的合同,正常吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈密律师
哈密找律师
哈密律师
哈密劳动纠纷律师
哈密劳动合同纠纷律师
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
哈密房产纠纷律师
哈密公司法律师
哈密合同纠纷律师
哈密婚姻家庭律师
哈密交通事故律师
哈密劳动纠纷律师
哈密刑事辩护律师
哈密债务债权律师