两个人吵架了，打了我朋友认识的人，他喊停车，看他家人的员工没受伤，看我打，他有责任吗？

在工作时间和工作场所内，员工互殴造成了伤害，须分清事端的起因与原因，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，用人单位不承担赔偿责任。
法律链接：
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《侵权责任法》
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于打人后被刑事拘留的有关责任问题，具体如下：
一、如果对方的伤情经鉴定达到轻伤，其行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事和民事赔偿责任。

二、如果明确致人伤害的 ，可以进行相应的刑事拘留，并依法进行调查后追究相应的刑事责任。

三、根据《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人从被拘留到法院判决需要五个月左右的时间，如果不能办理取保候审或者释放，就要在看守所待五个月左右。

四、根据《刑法》第234条的规定，故意伤害罪应该处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，依据上述规定追究打人者的刑事责任。

五、刑事拘留二十四小时内，办案单位应通知家属。

你好！如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。