法律问答
我们公司每月签订第15个雇员工资合同,但是,每个月到月底或下个月初,每次推迟月初,所有这一切。另外,我们将在月底持有一个月,四个月是我们五个月月月底的月底,发送六个月的工资,诸如此类的劳动可能,
劳动合同纠纷
2020-03-25 06:42:04
律师解答共有3条
1、如果是在试用期内可以提前三天辞职,如果不是试用期则应当提前三十天提出辞职。
2、厂里拖欠工资,可以向
劳动监察
部门投诉。
3、可以申请
劳动争议
仲裁
,维护自己的合法权益。 所以正常情况下,在员工符合法律规定的情况下不能够扣留员工工资,如果工厂扣留员工工资,员工有权通过合法途径维护自己的权利。
公司社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下,用人单位会依法为员工缴纳社会保险,但是其中有一本分需要由员工自己承担,具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
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