法律问答

店内沒有劳动合同书没送工号，打离职报告了，让找人上人再走，找人上人再离开了，15号发放工资結果20号了，他人发了，我的沒有，问了才说，我的必须12月发，（10月的薪水）说它是企业要求，我想问一下有企业要求那样的? 和法？也有11月的也有11天薪水，说再等下一个月，我想问一下那样的店能否要回家薪水?我该怎么做?

劳动合同纠纷

2020-03-26 16:39:21

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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