我今年2月21日进公司，公司一直没有签订劳动合同，也没有加入社会保险，还拖欠两个月的工资！ 现在请允许我在合同上签字，如果合同上什么都不写的话就让我签字。 还是单方面的签名。 签完字也不给我们任何东西。 合同上写着自愿放弃社会保险，我不想做，能给我经济补偿吗？ 需要办什么手续
劳动合同纠纷
2020-04-03 01:09:23
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼； -
可以向劳动部门反映情况，申请劳动仲裁，要求公司给付双倍工资、社保、赔偿。
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你可以解除劳动合同，并要求公司支付2倍工资、补缴社保和支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
