工厂不买工伤保险，厂不作工伤认定怎么办？

没有交纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目：1)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2)供养亲属抚恤金支付对象：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付标准：按职工本人工资的一定比例发给3)一次性工亡补助金标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即31195*20=623900元。根据2016年1月19日国家统计局发布的2015年国民经济运行情况，2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。

不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。