法律问答

我就是见习生签的是院校的四联单，归属于劳动合同书吗

劳动合同纠纷

2020-04-11 08:06:05

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
您好！按《劳动法》规定，用人单位用工必须签订劳动合同，否则就是违法用工。实习期是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用到劳动关系中，《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。
因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
据此，在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。故实习生必须签订劳动合同，才能受到法律保护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

委托合同是双务合同吗

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

全日制劳动合同书范本

劳动合同书范本

全日制劳动合同书范本

早已和企业签过宣布劳动合同书，院校以便就业也要让依照院校出示

劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

房屋买卖协议是合同吗

房屋买卖协议是合同吗

01:26

单位与临时工要签劳动合同书吗

签劳动合同书

单位与临时工要签劳动合同书吗

专科见习期，但拥有中专毕业证，能够签宣布劳动合同书吗

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

我是实习生签的是学校的四联单，属于劳动合同吗

你好，根据你的问题有如下的分析： 1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

您好，您可以申请劳动仲裁

哺乳期裁员赔偿?

哺乳期裁员赔偿的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这通常包括基本工资、津贴、

关于员工入职后签订劳动合同的法律规定，您需要了解哪些方面？

员工入职后应签劳动合同。操作包括：1. 入职当天签订，适用于已准备好合同且双方无异议的情况；2. 入

被开除，有14天工资未发，至今拖欠了四个月了，这个我能拿到多

被开除且工资被拖欠，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付。2. 申请劳动

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权