法律问答

公司没有工资,钱不知道多少,合同没有给我点,工资常常少,

2020-04-12 12:52:38
律师解答共有4条

  • 1、在没有签定劳动合同的情况下,应当收集其他能证明劳动关系证据向公司索赔;
    2、劳动关系方面的证据包括:
      1)劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音;
      2)工资银行卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
      3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
      4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      6)用人单位盖章的考勤记录;
      7)其他劳动者的证言等。
      
    3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
  • 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
    4、请求司法援助。
  • 根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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